La critique au travail, une bonne chose pour l’entreprise ?

La critique au travail, une bonne chose pour l’entreprise ?

D’après une étude américaine, un salarié râleur serait également, et surtout, performant !1

Sur 100 entreprises interrogées, 42 ont fait un constat plutôt étonnant : les salariés les plus critiques de leur société seraient ceux qui ont obtenu le meilleur score en termes de performance. Pas facile pour une entreprise, confrontée à ce type de comportement, d’agir en conséquence…

Face à ce constat, les spécialistes ont une explication : si un salarié râle, c’est qu’il ne se sent pas reconnu à sa juste valeur. Alors qu’il serait également un salarié créatif et impliqué ! Laurence Bourgeois, auteur de l’ouvrage Eloge de la critique et des jeux de pouvoirs en entreprise conseille même de ne pas voir cette critique  d’un mauvais œil et propose des attitudes à adopter.

 

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